Uniqueness in work relations

الملخص

نبحث في هذه البحث عن دور ملامح التفريد الشخصي لقانون العمل ببيان الاحكام القانونية التي تنظم ذلك على الرغم من توجه المشرعون والفقهاء الى الاخذ بالاتجاه الجماعي فمن خلال التركيز على خصيصة الطابع الواقعي لقانون العمل نجد ان المشرع العراقي وضع تفاوت كبير للأحكام القانونية بين قطاع الاعمال المختلفة التي يعمل بها العمال واصحاب العمل على مستوى المهن او بين الاعمال التي يقوم بها كل من البالغين من الرجال او من النساء او من الاحداث وهذا الامر يعود حسب ظروف العمل او ظروف العمال او ظروف اصحاب العمل، وهذا الامر يعود الى انه قانون العمل اتي من رحم المعاناة وبالتالي جاء مجسداً لكل مفصل من مفاصل عمله، فمن خلال بيان التشابه بين الملامح التفريديه الشخصية للأحكام القانونية والطابع الواقعي لقانون العمل ليحقق في نهاية الامر الى تعزيز مبدأ المساواة والمرونة في قانون العمل ليعود بنتائج طيبة من زيادة الانتاج وصقل للمهارات الفنية وقضاء على البطالة مع المحافظة البيئة والقيم الاجتماعية .