Introducing amicable means in resolving labor disputes
الكلمات المفتاحية:
الوسائل الودية، حل المنازعات، منازعات العمال، القضاءالملخص
اصبحت الحاجة الى الوسائل الودية لحل منازعات بشكل عام والمنازعات العمالية بشكل خاص من المتطلبات الاساسية في عصرنا بفضل اسلوبها الحيادي وما تضمنه من مشاركة اطراف العلاقة في مجالِ العمل في إيجادِ الحلول الايجابية لمنازعاتهم وسهولة اجراءتها وبأوقاتها المناسبة قبل وصولها الى القضاءِ المختص الذي تتسم اجراءته بالصعوبةِ والتعقيد وبطء الاجراءات، لذلك اضحى الاطراف يلجؤون اليها لتجاوز العقبات التي قد توجههم وتخطي الاجراءات الشكلية المعقدة التي تخضع لها المنازعة المعروضة امام القضاء.التنزيلات
منشور
2022-01-01
إصدار
القسم
Articles
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Tikrit University Journal for Rights
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
تنشر مجلة جامعة تكريت للحقوق جميع المقالات بنظام الوصول المفتوح الفوري وفق رخصة المشاع الإبداعي نَسب المُصنَّف 4.0 الدولية (CC BY 4.0). يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر، ويجوز للآخرين مشاركة العمل وتكييفه بشرط الإسناد الصحيح للمؤلف والمجلة وبيان أي تغييرات.
