Legal provisions for the retirement of a public employee in Iraq and the Kurdistan Region

الملخص

الخلاصة: تناولنا في بحثنا هذا التنظيم القانوني للإحالة إلى التقاعد وفقاً لشروط وضوابط تتضمنها تشريعات التوظيف والتقاعد المدني وهو حالة من حالات إنقطاع الموظف عن مزاولة عمله ،ويعتبر كذلك الحالة الطبيعية لإنهاء هذه العلاقة والذي يختلف بدوره عن الحالات الاخرى الغير عاديةلإنهاء علاقة العمل ،فيستفيد منه الموظف متى توفرت فيه شروط الإستفادة (السن القانوني و مدة الخدمة والتوقيفات التقاعدية)،أن إحالة الموظف الى التقاعد سواءًبطلب منه أو بقوة القانون بسبب بلوغه السن القانوني أو العجز أو الوفاة يترتب عنها عدة أثار سواءً على الموظف أوعلى الإدارة ،وبالتالي ينتج عنها إنقطاع الرابطة الوظيفية التي كانت تربط الموظف بالمؤسسة التي ينتمى إليها ،فيفقد صفة الموظف ومايترتب عنه حقوق وواجبات ،ومنبين هذه الحقوق حقه في راتب شهري والذي يعوض في هذه الحالة براتب التقاعد.