Professional Conduct of University Professors in Private Higher Education Institutions In Light of Rights and Duties

الملخص

إن سلوك الأستاذ الجامعي له تأثير مباشر في جودة العملية التعليمية ومصداقية المؤسسة الأكاديمية، و تتجلى أهمية بحثنا في تسليط الضوء على الإطار القانوني الذي ينظم علاقة الأستاذ الجامعي بمؤسسته الأهلية، والكشف عن التحديات القانونية والإدارية التي تعترض ضبط هذا السلوك، بهدف صياغة مقترحات تعزز من فاعلية الأداء الأكاديمي. إذ تم بحث الإطار القانوني للسلوك الوظيفي من خلال بيان مفهومه والتنظيم المؤسسي الأهلي، ثم الطبيعة القانونية للعلاقة الوظيفية بين الأستاذ الجامعي والجامعة الأهلية، ومن ثم تم التركيزعلى واجبات الأستاذ الجامعي وتحديات تنفيذها، فاستعرض أبرز الواجبات الوظيفية والسلوكية للأستاذ في التعليم الأهلي، وناقش العقبات القانونية والإدارية أمام ضبط السلوك الوظيفي، مع اقتراح سبل معالجتها. وتم التوصل الى أن غياب نصوص تفصيلية واضحة في بعض الأنظمة يؤدي إلى تباين التزامات الأستاذ الجامعي، كما أن ضعف الهيئات الرقابية الداخلية يعمّق من هذه الإشكالية. وأكد البحث أن تعزيز الثقافة المؤسسية، وإنشاء هيئات مستقلة للرقابة، وتطوير الأدلة السلوكية، كفيل بتحقيق توازن بين حقوق الأستاذ الجامعي وواجباته وضمان الالتزام بالسلوك المهني الرصين