Solutions Theory in Professional Contract Comparative Study

الملخص

في العقد المهنية وهي التي يكون فيها احد الاطراف مهنيا أي معتاد على ممارسة عمل مع اكتسابه الخبرة والدراية والتفوق في هذا العمل كالطبيب والمحامي وان المدين في هذه العقود ملزم كأصل بتنفيذ التزامه شخصيا كون شخصية هذا المهني في هذه العقود محل اعتبار, ولكن نتيجة للتقدم السريع الذي نشهده في جميع مفاصل الحياة جعل بالامكان ان يحل شخص مكان شخص اخر في تنفيذ الالتزام مع ملاحظة ان يكون هذا الشخص الذي حل لتنفيذ الالتزام ايضا مهنيا بمعني عارفا في اصول وفن المهنة, لذلك يمكن ان تقوم مسؤوليته بصفته متبوعا للمدين الاصلي- المهني الاصلي- . وبالرغم من اهمية هذه العقود بشكل عام وموضوع الحلول فيها نرى ان المشرعين المدني العراقي والمدني المصري قد تناولا الحلول بزاوية ضيقة في باب انقضاء الالتزام ولم ينظم الحلول الشخصي كنظرية عامة في العقد المهني. ان الحلول في بحثنا هذا لا يرد الا على العلاقة القانونية التي يكون دائما مصدرها العقد المهني على عكس الحلول الحلول الشخصي في باب انقضاء الالتزام إذ يمكن ان يرد على اي علاقة قانونية بين دائن ومدين ايا كان مصدر هذه العلاقة-العقد, الارادة المنفردة, المسؤولية التقصيرية, الاثراء بلا سبب, نص القانون-, مع ملاحظة ان الحلول الشخصي في العقد المهني هو اتفاقي دائما. كذلك ان الحلول الشخصي في العقد المهني يرد على عمل ولقاء اجر. وكذلك في مسألة المسؤولية المدنية فأن مسؤولية المدين تثار تجاه الموفي في حالة الحلول الشخصي كطريق لانقضاء الالتزام, اما في الحلول في العقد المهني فإن المسؤولية تكون بين من قام بالحلول- المهني الاصلي- والمحال اليه- المهني الجديد- العمل اذ يرجع هذا الاخير على الاول.