The disciplinary and civil accountability of a public employee for violating their job duties
الملخص
الخلاصة: يتناول هذا الموضوع المسؤولية التأديبية والمدنية للموظف العام عند إخلاله بواجباته الوظيفية، حيث تشمل المساءلة التأديبية العقوبات الإدارية التي تهدف إلى الحفاظ على النظام داخل المؤسسات الحكومية، بينما تتعلق المسؤولية المدنية بتعويض الأضرار الناتجة عن تصرفات الموظف. يهدف النظام القانوني إلى تحقيق التوازن بين حماية حقوق الموظف وضمان حسن سير العمل الإداري.التنزيلات
منشور
2025-01-01
إصدار
القسم
Articles
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 Tikrit University Journal for Rights
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
تنشر مجلة جامعة تكريت للحقوق جميع المقالات بنظام الوصول المفتوح الفوري وفق رخصة المشاع الإبداعي نَسب المُصنَّف 4.0 الدولية (CC BY 4.0). يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر، ويجوز للآخرين مشاركة العمل وتكييفه بشرط الإسناد الصحيح للمؤلف والمجلة وبيان أي تغييرات.
